存的员工vns6060威尼斯城官网小组(ERGs)营造了一个尊重和重视多样性和包容性的环境. 除了提供专业发展和成长的机会, ergg在与高层领导合作制定劳动力政策方面发挥着重要作用，并作为推动积极变革的创新解决方案的vns6060威尼斯城官网.
PRIDE+的使命是为女同性恋者提供一个完全包容的工作场所, 同性恋, 双性恋, 变性人, 酷儿, 双性, 以及无性恋者(“LGBTQIA+”)和他们的盟友员工，以实现并将真实的自我带到工作中, 从而提升存作为工作场所多样性和包容性的领先雇主以及LGBTQIA+社区的合作伙伴的声誉.
继续阅读，了解更多vns6060威尼斯城官网存的Ben Pham，他是PRIDE+最近任命的联合主席.
DC:请谈谈您在存的角色.
BP: 我于2016年加入存，目前在存解决方案项目管理办公室工作. 我为存的各种业务提供项目管理和项目管理服务. 我与整个企业的关键涉众合作来管理计划, 战略计划和项目的执行和结束.
DC:你认为到目前为止你最大的商业成就是什么?
BP: 到目前为止，我最大的商业成就是为自己的成就感到自豪, 以及我在整个职业生涯中学到的东西.
DC:请描述一下你的ERG之旅.
BP: 我首先加入了ERG 'START'，现在被称为IGNITE. 这是我在存建立人脉的一个途径. 每个ERG何时承载事件, 我参加了, 并有机会认识一些我在日常工作中不会遇到的人. 那些我通过ERG事件联系起来的人, 还是我今天寻求指导的那些人吗, 安慰, 和笑声.
DC:你最近读过的三本书的名字是什么? 告诉我们你是如何与其中一个人物/故事/场景产生联系的.
BP: When Things Fall Apart by Pema Chodron; Attached by Amir Levine and Rachel S. F. Heller; and Think Again by Adam Grant.
我在疫情期间养成的一个爱好是阅读. 我既听有声书，也读纸质书. 这三本书大多是自助书籍, 通常是我的朋友或存的人推荐的. 最近, 我喜欢读那些能给我提供不同生活视角的书, 我采用了适合我的方法, 这样我就可以不断提高自己，成为我想成为的更好的人.
DC:你如何评价成功?
BP: 成功是回顾你所做的事情，并承认你从中学到了一些东西. 要么学习一项新技能来完成一项任务/责任，要么从错误/失败中吸取教训.
DC:请告诉我们您今年的ERG计划/目标.
BP: 我在PRIDE+的目标是提供机会，鼓励我们的会员参与和建立网络. 我想和我的PRIDE+ 领导至少每季度举办一次活动，这样我们的会员就可以保持联系——即使只是一个简单的咖啡聊天活动. 我们都很容易因为工作或世界上正在发生的事情而分心. 我希望PRIDE+为存的个人创造一个相互接触的场所, 互相分享故事, 保持联系.
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