存的员工vns6060威尼斯城官网小组(ERGs)营造了一个尊重和重视多样性和包容性的环境. 除了提供专业发展和成长的机会, ergg在与高层领导合作制定劳动力政策方面发挥着重要作用，并作为推动积极变革的创新解决方案的vns6060威尼斯城官网.
BOLD的使命是创造促进发展的机会, 参与, 授权和促进存的黑人专业人士，以增加他们在组织各级的代表性.
请继续阅读，了解更多有关存的迪伦·英格利希(Dylan English)的信息，他是BOLD最近任命的联合主席.
DC:请谈谈您在存的角色.
DE: 在完成Prairie View A的计算机科学学士学位后，我开始在存工作&2015年M大学. 我目前是合规治理和报告团队的数据分析副总监. 我的团队专注于加强合规的月度报告和董事会报告, 利用自动化和分析工具来简化这些报告.
DC:你认为到目前为止你最大的商业成就是什么?
DE: 在我之前的工作中, 我在IT安全管理部门工作，我们的团队发现了几个暴露未加密AWS对象的msi. 我的团队与跨IT的平台和工程团队合作，对数千个S3存储桶应用适当级别的加密, λ, 和EBS卷，以确保每个MSI准时关闭，并减轻存的巨大安全风险.
DC:请描述一下你的ERG之旅.
DE: 我的ERG之旅开始是因为我不喜欢当时被命名为Black BPN的小组所使用的分享Point网站, 我想改造一下. 在与当时的联合主席交谈并分享了我对新网站的想法和愿景之后, 我加入了黑色BPN领导小组.
成为(现在的“BOLD”)领导团队的一员，确实扩大了我在存的网络，并给了我与我在主要角色中可能没有遇到的人合作的机会. 我们不断沟通横向和向上流动的机会, 这最终使我在合规部门获得了现在的职位.
BOLD一直是我觉得可以安全地表达真实自我的地方. 我们为来自相似背景的人提供相互支持和指导的社区，以便能够就社会问题发泄, 开发教育他人的内容, 庆祝非裔美国人的成就和进步.
我有一个6岁的侄女，我偶尔会照顾她. 有一次，她刚做完头发，妈妈就送她回家. I said to her; “Your hair looks so nice” and reached towards her head. 我的侄女立刻把我的手拍开，说:“别碰它……我很可爱。”.
DC:如果你是一个品牌，你的座右铭是什么?
DE: “赚钱”, 不要让它左右了你”——我选择这句话是因为我小时候在一部电影里听到过, 这一直困扰着我. 从本质上讲，对金钱的追求导致了其中一个角色的垮台. 她为了强大的金钱而牺牲了自己的道德和目标.
我喜欢这句话，因为它是一个提醒, 金钱可以改变你的处境, 但不要让它改变你的本性.
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